Voordat je je team succesvol kunt leiden, is het belangrijk om toegang te krijgen tot je innerlijke kompas. De thema’s die wij inzetten, zijn Purpose Discovery, Zelfmanagement en Team Dynamics.

Purpose Discovery helpt je de verbinding met je persoonlijke purpose te herstellen of te ontdekken, en in te zien hoe jouw purpose communiceert met dat van jouw organisatie. Dit is de energiebron wat je helpt om de mensen waarmee je werkt te inspireren.

Zelfmanagement is jouw meest effectieve instrument. Observeren, begrijpen en richting geven aan jouw gedachten, communicatie en gedrag is de sleutel voor verandering van je resultaten.

Begrijpen van de dynamiek binnen je team is een ander essentieel onderdeel van het verbeteren van de groepsresultaat. Wij helpen je voorbij de oppervlakte van het zichtbare gedrag kijken en doorgronden wat er werkelijk gaande is. Jij neemt het stuur in handen en hebt een kaart waarmee je kunt navigeren.

Wij volgen een drietrapsaanpak:

1. Intake
2. Refl@ct
3. Follow-up

Tijdens de intake bespreken wij jouw behoeftes en vertalen wij deze naar concrete doelstellingen.

Refl@act is het meest gepersonaliseerde programma die wij bieden: het draait helemaal om jou, jij bent de hoofdrolspeler. Je ruilt de voordelen van werken in een groep wat My Purpose@Work Core onderscheidt voor een-op-een interactie met en aandacht van een van onze trainers/coaches.

In de 6 weken na het programma bieden wij 3 keer nazorg op afstand. Als onderdeel van de follow-up acteren wij als jouw ‘accountability partner’, oftewel je geweten: wij helpen je doorzetten zodat je je eigen doelstellingen kunt behalen.

Je weet dat Refl@ct voor jou heeft gewerkt als het je lukt snel de dynamiek binnen je team te veranderen. Je voelt je anders voor de groep. De groep spreekt zich openlijk uit waardoor dialoog ontstaat. Je voelt het vertrouwen dat blijvend resultaat haalbaar is. De inzichten die je hebt opgedaan, helpen je de eerste stap te zetten om je team naar een hoger niveau te brengen.